Leadership Consulting — من نحن

تعرّفوا على القصة والرسالة والفريق الذي يقف وراء نجاح مئات المؤسسات في رحلتها نحو التميز القيادي

قصتنا: من رؤية إلى واقع ملموس

بدأت رحلة مومنتم لاستشارات القيادة قبل أكثر من خمسة عشر عاماً، عندما أدرك مؤسسونا الحاجة الملحّة لتطوير القيادات في المنطقة بأساليب حديثة تجمع بين أفضل الممارسات العالمية والفهم العميق للسياق الثقافي المحلي. كانت البداية من مكتب صغير في قلب الدوحة، حيث كان الفريق المؤسس يتكون من ثلاثة مستشارين فقط، لكنهم كانوا يحملون رؤية كبيرة: أن يصبحوا الشريك الأول للمؤسسات الطامحة في بناء قيادات استثنائية.

على مدار السنوات، نمت مومنتم من شركة ناشئة إلى مؤسسة استشارية رائدة تضم أكثر من أربعين مستشاراً ومدرباً معتمداً، يعملون مع مؤسسات حكومية وخاصة في مختلف القطاعات. نفتخر بأن نمونا لم يكن على حساب الجودة، بل إن التزامنا بالتميز هو ما دفع عملاءنا للتوصية بنا لغيرهم، مما جعل أكثر من ستين بالمئة من عملائنا الجدد يأتون عبر التوصيات المباشرة.

اليوم، نواصل مسيرتنا بنفس الشغف والالتزام الذي بدأنا به، مع تطوير مستمر لمنهجياتنا وأدواتنا لمواكبة التحولات المتسارعة في عالم الأعمال. نؤمن بأن القيادة الفعّالة ليست موهبة فطرية فحسب، بل هي مهارة يمكن تطويرها وصقلها من خلال التوجيه الصحيح والممارسة المستمرة.

مبنى مكتبي حديث وأنيق عند غروب الشمس

رسالتنا وقيمنا

نسعى لتمكين القادة وبناء مؤسسات مستدامة من خلال قيم راسخة توجّه كل ما نقوم به

رسالتنا هي تمكين المؤسسات من بناء قيادات قادرة على مواجهة تحديات المستقبل بثقة وكفاءة. نحقق ذلك من خلال تقديم حلول استشارية مبتكرة ومبنية على أسس علمية، تُحدث أثراً حقيقياً وقابلاً للقياس في أداء القادة والمؤسسات على حد سواء.

النزاهة والشفافية

نلتزم بأعلى معايير الأخلاق المهنية في كل تعاملاتنا. نقدم تقييمات صادقة وتوصيات موضوعية حتى لو لم تكن ما يريد العميل سماعه، لأن مصلحة العميل الحقيقية هي بوصلتنا الدائمة. الثقة التي يمنحنا إياها عملاؤنا هي أثمن ما نملك ونحرص على الحفاظ عليها.

التأثير الحقيقي

لا نكتفي بتقديم نظريات جميلة، بل نركز على إحداث تغيير حقيقي وملموس. كل برنامج نصممه يتضمن مؤشرات أداء واضحة ومتابعة دورية لضمان تحقيق النتائج المرجوة. نقيس نجاحنا بنجاح عملائنا وبالتحولات الفعلية التي نشهدها في أداء قادتهم ومؤسساتهم.

التعلّم المستمر

نؤمن بأن أفضل المستشارين هم من لا يتوقفون عن التعلم. فريقنا يحرص على مواكبة أحدث الأبحاث والمنهجيات في مجال القيادة والتطوير المؤسسي، ونستثمر باستمرار في تطوير كفاءاتنا الذاتية لنقدم لعملائنا أفضل ما توصل إليه العلم والممارسة.

الشراكة الحقيقية

لا نتعامل مع عملائنا كمجرد مشاريع، بل كشركاء حقيقيين في رحلة التطوير. نحرص على فهم سياقهم المؤسسي بعمق، ونعمل جنباً إلى جنب مع فرقهم لضمان استدامة الأثر بعد انتهاء مشاريعنا. علاقاتنا مع عملائنا تمتد لسنوات طويلة.

فريقنا القيادي

خبراء متمرسون يجمعون بين الكفاءة الأكاديمية والخبرة العملية الواسعة

د. خالد الرميحي - المؤسس والرئيس التنفيذي

د. خالد الرميحي

المؤسس والرئيس التنفيذي

حاصل على الدكتوراه في القيادة التنظيمية من جامعة هارفارد، مع أكثر من عشرين عاماً من الخبرة في تطوير القيادات في منطقة الخليج. عمل سابقاً مستشاراً أولاً لعدة جهات حكومية في مجال التحول المؤسسي والتطوير الاستراتيجي.

أ. نورة المنصوري - نائب الرئيس لشؤون الاستشارات

أ. نورة المنصوري

نائب الرئيس لشؤون الاستشارات

متخصصة في بناء فرق العمل وإدارة التغيير المؤسسي، حاصلة على ماجستير إدارة الأعمال من كلية لندن للأعمال. قادت أكثر من مائة مشروع استشاري في القطاعين الحكومي والخاص، وتتميز بقدرتها على تحويل التحديات المعقدة إلى فرص للنمو.

أ. طارق العبيدي - مدير التطوير القيادي

أ. طارق العبيدي

مدير التطوير القيادي

مدرب تنفيذي معتمد من الاتحاد الدولي للكوتشنج، مع خبرة تمتد لخمسة عشر عاماً في تصميم وتنفيذ برامج تطوير القيادات. يتميز بأسلوبه العملي والتفاعلي الذي يربط بين النظرية والتطبيق، وقد ساهم في تطوير أكثر من خمسمائة قائد في المنطقة.

محطات بارزة في مسيرتنا

رحلة خمسة عشر عاماً من الإنجازات والتطور المستمر

2009 — التأسيس

انطلاق مومنتم لاستشارات القيادة من الدوحة بفريق مؤسس من ثلاثة مستشارين متخصصين، مع التركيز على تقديم خدمات الكوتشنج التنفيذي للقيادات العليا في القطاع الخاص.

2013 — التوسع الإقليمي

توسيع نطاق الخدمات لتشمل التخطيط الاستراتيجي وإدارة التغيير، وبدء العمل مع مؤسسات حكومية كبرى في المنطقة. نمو الفريق إلى خمسة عشر مستشاراً.

2017 — الاعتماد الدولي

الحصول على اعتماد من معهد القيادة الدولي وشهادة الجودة في الخدمات الاستشارية. إطلاق برنامج القيادات الناشئة الذي أصبح من أكثر برامجنا طلباً.

2021 — التحول الرقمي

إطلاق منصة التطوير القيادي الرقمية التي تتيح للقادة الوصول إلى موارد تعليمية وجلسات كوتشنج افتراضية، مما وسّع نطاق خدماتنا لتشمل عملاء في أكثر من اثني عشر بلداً.

2024 — مرحلة جديدة

تجاوز حاجز 350 مؤسسة عميلة و1200 قائد تم تطويرهم. إطلاق مبادرة القيادة المستدامة التي تدمج مبادئ الاستدامة في برامج التطوير القيادي.

لماذا تثق بنا المؤسسات الرائدة؟

مصداقية مبنية على النتائج والخبرة والالتزام

منهجيات مثبتة علمياً

نستخدم أدوات ومنهجيات معتمدة دولياً ومبنية على أحدث الأبحاث الأكاديمية في مجال القيادة والسلوك التنظيمي، مما يضمن فعالية برامجنا وقابلية قياس نتائجها.

خبرة تمتد لخمسة عشر عاماً

تراكمت لدينا خبرة عميقة في العمل مع مؤسسات متنوعة الأحجام والقطاعات، مما يمنحنا فهماً شاملاً للتحديات القيادية المختلفة والقدرة على تقديم حلول مخصصة.

نسبة رضا عملاء تتجاوز 94%

نفتخر بأن الغالبية العظمى من عملائنا يعبّرون عن رضاهم الكبير عن خدماتنا، وأن أكثر من ستين بالمئة من عملائنا الجدد يأتون عبر توصيات مباشرة من عملاء سابقين.

فريق معتمد دولياً

جميع مستشارينا ومدربينا حاصلون على شهادات واعتمادات من مؤسسات دولية مرموقة مثل الاتحاد الدولي للكوتشنج ومعهد القيادة الدولي وجمعية إدارة الموارد البشرية.